我院于8月27日成功舉辦了新員工醫院運行與管理意見交流座談會，旨在傾聽新員工的心聲，收集他們對醫院工作環境、運行機制及管理流程的反饋與建議。此次座談會不僅是新員工融入醫院大家庭的重要環節，更是醫院管理層傾聽員工聲音，推動持續改進的寶貴平臺。
座談會自始至終營造了開放、包容的對話氛圍，鼓勵新員工自由表達入職以來的感受，無論是積極的體驗還是觀察到的不足，都得到了充分的尊重與關注。
新員工們坦誠分享了他們對醫院工作環境、患者服務流程、團隊協作、個人發展機會等方面的觀察與思考，提出了許多建設性的意見和改進建議。
陳航群院長在座談會上對新員工的每一條反饋都給予了認真傾聽和積極回應。醫院領導班子對新員工能夠暢所欲言表示了誠摯的感謝，強調了醫院對員工意見的重視，并承諾將認真考慮所有建議，將其作為推動醫院發展和優化工作環境的重要參考。
新員工座談會不僅是一次信息交流的會議，更是一次凝聚共識、激發團隊精神的盛會。院領導與新員工共同表達了對醫院未來發展的美好愿景，承諾攜手努力，共同為提升患者服務質量和打造員工發展平臺而奮斗。
